Mejora de la igualdad efectiva de mujeres y hombres en la Diputación de Albacete

Proyecto
II Plan de Igualdad de mujeres y hombres de la Diputación de Albacete.

Sector
Administración Pública

El reto

Desarrollar el II Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Diputación de Albacete para dar continuidad al proceso iniciado con el I Plan de Igualdad. Cumplir con las obligaciones normativas, y desarrollar un programa de evaluación a través de indicadores vinculados a los objetivos.

La Solucion

Diagnóstico y diseño del II Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de la Diputación de Albacete. Diseño del sistema de seguimiento y evaluación del Plan de Igualdad como marco de referencia y actuación en el que se concretan las medidas a poner en marcha para mejorar la igualdad efectiva de mujeres y hombres, contemplando acciones específicas respecto a determinados ámbitos y centros de trabajo.

El pleno reconocimiento de la igualdad formal, aun habiendo comportado un paso decisivo, ha resultado ser insuficiente en el logro de la igualdad real. La todavía escasa presencia de las mujeres en puestos de responsabilidad política, social, cultural y económica, las mayores condiciones de precariedad laboral de las mujeres, las brechas salariales, o los problemas de desarrollo de las mujeres derivados de estereotipos y roles de género, muestran cómo la igualdad plena y efectiva, entre mujeres y hombres es aún hoy una tarea pendiente.

Ante esta situación, que tiene su caracterización particular en las personas que trabajan en la organización, la Diputación de Albacete se plantea como una de sus prioridades transversales el desarrollo políticas y acciones que contribuyan a la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres para el pleno desarrollo de la vida personal, familiar y profesional.

Desde CONSIDERA se plantea una metodología para la elaboración del II Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de la Diputación de Albacete que se articula en fases torno a tres procesos de trabajo principales:

  • Sensibilización, comunicación y difusión.
  • Diagnóstico y diseño del II Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres.
  • Seguimiento y Evaluación.

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies